6月1日下午，我校在行政楼332会议室组织开展了2018、2019年度河南省高职院校青年骨干教师培养计划人选考核工作。学校副校长肖珑及教务处负责人和考核专家组成员参会。

会上，我校6名青年骨干教师培养计划人选围绕培养期内的项目实施完成情况、成果的学术及应用价值、考核人选的教科研水平、团队建设及社会服务等方面情况进行了汇报。专家组通过审阅考核材料，结合培养人选汇报情况，有针对性地进行提问，培养人选现场答辩。

肖珑强调，青年骨干教师的培养对学校教师队伍建设的重要意义，6名青年骨干教师培养计划人选要根据专家提出的指导及意见，对相关材料进行修改完善，并明确下一步的努力方向，力争在以后充分发挥青年骨干教师的示范作用，不断提升综合素养。（供稿：刘雨佳，审稿：李小强）