随着系部说课活动的相继结束，我院为期5个月的首届教师说课活动圆满落幕。此次活动按教师职称级别分三个批次进行，共有353名教师参与，从中评出优秀说课教师108人，学院对说课教师给予了奖励，并对优秀说课教师进行了通报表彰。

    学院领导对活动高度重视，多次召开会议，亲自参与研究制定了说课内容及评分细则，科学地统一了记分标准。教务处和各系部密切配合，制定了详细的活动计划，并进行了周密的安排，确保了此次活动的顺利进行。

    首批14名说课教师由各系部选拔推荐产生，均为副教授及以上职称教师，第二批52名说课教师为其余副教授及以上职称教师，第三批287名说课教师为学院中级（高讲）及初级职称教师。说课教师从思想上积极认真对待此次活动，查阅资料，精心准备，课件制作美观实用，教学设计活泼新颖，以饱满的热情，缜密的思维，生动的语言对课程教学设计做了精彩的解说。尤其是学院青年教师参与热情高涨，展示了深厚的专业功底，较强的教学能力和广博的知识面。在活动进行中，为增加教师间的互相交流与学习，学院还穿插组织了院级教师说课观摩活动及系部教师说课观摩活动。

    活动期间，王爱群院长在百忙中抽出时间亲自担任说课评审专家，彭志宏副院长和教务处王卫平处长参与了各个批次的教师说课的评审工作。评审专家认真细致点评，公正客观评课，及时指出说课教师的优缺点，并提出自己的意见和建议，使说课教师受益匪浅。

    此次活动充分彰显了我院的办学特色和办学理念，对进一步推动我院国家示范性高职院校建设，深化学院课程教学改革，提升课程教学质量和人才培养水平都具有重大意义。说课课程能紧密服务于专业建设和人才能力培养目标，广大教师对学院“讲—演—练—评”的教学模式有了更为深刻的认识和把握。活动的开展不但是对学院教师教学水平的一次检测，也为教师展示自我、互相交流与学习提供了良好的平台，使我院的青年教师得到了实质性的锻炼和提高，加快了学院师资队伍建设。说课过程中教师之间所体现的以老带新、团结协作的精神也是我院宝贵的精神财富。我们应把说课的成功经验及时地贯彻到具体的教学工作中去，使我院的教育教学水平迈上新的台阶。